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2017/8/29

8.人的資源とキャリア開発(大内 章子)※3

本講座の受付は終了しました。

大内 章子

博士(商学)慶応義塾 大学

総合商社勤務の後、慶応義塾大学大学院商学研究科博士課程修了、米国ピッツバーグ大学研究員、英国ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス客員研究員、三重大学人文学部助教授を経て、現職。女性の就業継続や管理職昇進など大卒女性ホワイトカラーのキャリア形成を継続調査研究する。日本労務学会研究奨励賞受賞。これらの研究活動を背景にして、「ハッピーキャリアプログラム-女性の仕事復帰・起業コース」とその姉妹コース「女性リーダー育成コース」(それぞれ文部科学省の3年間の委託事業を経て11年目、5年目)を企画運営する(http://www.kwansei-ac.jp/iba/happycareer/)。最近の著書に『若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究-均等法第三世代の男女社員と管理職のインタビュー・アンケート調査より-』(21世紀職業財団、2015年:共著)、『女性活躍推進からはじめるダイバーシティの実践』(日本技能教育開発センター、2018年:編著)

主な担当科目:人的資源管理、人材マネジメント